L’Administration fiscale de Namibie promeut une administration fiscale sensible à la dimension de genre grâce à une évaluation de la maturité en matière d’égalité entre les hommes et les femmes

L’Administration fiscale de Namibie (NamRA) a effectué en juillet 2026 une évaluation de la maturité en matière d’égalité entre les hommes et les femmes, avec le soutien du Forum sur l’administration fiscale africaine (ATAF), afin d’évaluer ses progrès dans l’intégration de la dimension de genre dans sa stratégie, ses politiques et ses processus institutionnels.

L’événement d’une semaine, qui s’est déroulé à Windhoek en juillet 2026, a également permis d’évaluer l’état des données ventilées par genre au sein de l’Administration fiscale de Namibie et d’identifier les opportunités de renforcer leur utilisation pour soutenir une administration fiscale et une réforme des politiques tenant compte de la dimension de genre.

Cette évaluation s’inscrivait dans le cadre des travaux plus larges entrepris par l’ATAF, par l’intermédiaire du Réseau des femmes fiscalistes (RFF) de l’ATAF, afin d’aider les administrations fiscales africaines à traduire leurs engagements en matière d’égalité des genres en mesures institutionnelles concrètes.

L’un des axes principaux de cette évaluation portait sur la disponibilité, la collecte et l’utilisation de données ventilées par genre. Au cours de la séance d’ouverture, la Dre Nthabiseng Debeila, responsable du Réseau des femmes fiscalistes de l’ATAF, a souligné l’importance de renforcer la collecte de données ventilées par genre afin de faire une analyse et une comparaison significatives entre les administrations fiscales.

L’accès à des données fiables ventilées par genre peut permettre aux administrations fiscales de mieux comprendre comment leurs politiques, leurs systèmes et leurs services affectent les femmes et les hommes, d’identifier les lacunes et d’établir une base factuelle pour des interventions institutionnelles et politiques ciblées. L’évaluation a donc examiné le paysage actuel des données de l’Administration fiscale de Namibie et exploré les opportunités de renforcer la collecte, l’analyse et l’utilisation des données liées au genre afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes.

Au nom du Commissaire de l’Administration fiscale de Namibie, Mme Vesoraune Mbaha, responsable de la gestion des risques et du contrôle interne, s’est félicitée de cette évaluation, soulignant qu’elle contribuerait à identifier les domaines nécessitant des interventions ciblées pour faire promouvoir une administration fiscale sensible à la dimension de genre et soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes.

Cette initiative s’est appuyée sur l’engagement de l’Administration fiscale de Namibie à la Déclaration de soutien au Réseau des femmes fiscalistes de l’ATAF, que l’administration fiscale a signée en 2024. Par le biais de cette Déclaration, l’Administration fiscale de Namibie s’est engagée à adopter une approche structurée visant à intégrer les considérations de genre dans ses politiques, ses pratiques et ses processus institutionnels.

L’évaluation de la maturité en matière d’égalité entre les hommes et les femmes a permis de faire le point sur cet engagement en examinant les pratiques existantes, en identifiant les pistes d’amélioration et en définissant les priorités pour les actions futures.

Par l’intermédiaire du Réseau des femmes fiscalistes de l’ATAF, l’ATAF continue de collaborer avec ses administrations membres afin de renforcer l’intégration de la dimension de genre au sein des institutions fiscales et des systèmes fiscaux. La collaboration avec l’Administration fiscale de Namibie a montré comment les évaluations institutionnelles peuvent contribuer à passer des engagements en matière d’égalité entre les hommes et les femmes à la mise en œuvre concrète, en permettant de mieux cerner les forces, les faiblesses et les domaines existants qui nécessitent une intervention ciblée.