Le rôle qu’a joué l’ATAF dans la création du Réseau des Femmes des Impôts du Gabon

Lorsque Mme Laetitia NKIZOGO ONDO a découvert pour la première fois les travaux de l’ATAF sur le genre et la fiscalité, elle n’aurait jamais pu imaginer l’impact que cela aurait sur son parcours de leadership — et sur les femmes travaillant au sein de la Direction Générale des Impôts (DGI) du Gabon.

Aujourd’hui, ce parcours a abouti à la création du Réseau des Femmes des Impôts du Gabon (RFIG), une plateforme en pleine expansion qui autonomise les femmes, renforce les réseaux professionnels et contribue à faire évoluer les institutions au sein de l’administration fiscale gabonaise. Pour Mme NKIZOGO ONDO, chargée d’Etudes de la DGI, le catalyseur s’est produit lorsqu’elle a participé au programme de développement du leadership de l’ATAF en 2025.

« Ma participation à ce programme a marqué un tournant décisif », se souvient-elle. « L’ATAF a transformé ma vision en plaçant les valeurs partagées au cœur de la confiance. »

À l’époque, les efforts visant à créer un réseau des femmes au Gabon peinaient à prendre de l’ampleur. Si l’idée suscitait de l’enthousiasme, la transformer en amicale opérationnelle s’est avérée difficile. Le programme de leadership a fourni à Mme NKIZOGO ONDO les outils, la confiance ainsi que les compétences pratiques nécessaires pour faire avancer l’initiative.

S’appuyant sur les enseignements tirés du programme, elle a contribué à la rédaction des textes fondateurs du Réseau, à la remobilisation des parties prenantes et de l’équipe au sein de la DGI.

Plus important encore, cette expérience a transformé sa conception du leadership.
« J’ai appris qu’un leader ne doit avoir ni peur ni honte de montrer ses vulnérabilités ou de s’effacer pour le bien-être du groupe », a-t-elle déclaré. « Reconnaître ses limites n’est pas une faiblesse, c’est une force qui humanise le management. »
Le programme l’a également encouragée à adopter un style de leadership plus inclusif.

« Par le passé, j’étais perçue comme une dirigeante rigoureuse qui laissait peu de place aux émotions », a-t-elle expliqué. « Le programme de l’ATAF a agi comme un miroir : il m’a fait comprendre qu’un leadership durable ne peut se bâtir au détriment de l’humain. »
Ce changement a eu un effet profond sur le développement du RFIG.
« Fédérer par l’authenticité a été la clé », a-t-elle déclaré. « En brisant les barrières de la méfiance et en assumant mes propres difficultés face aux réalités de la vie, j’ai créé un espace de sécurité »

L’impact du réseau a été considérable. Le RFIG a mobilisé les femmes cadres, puis fédérer toutes les catégories socioprofessionnelles, créant ainsi des opportunités de mentorat, de soutien et d’épanouissement professionnel.

Selon Mme NKIZOGO ONDO, les résultats ont dépassé toutes les attentes.
« Depuis la création du Réseau des Femmes des Impôts du Gabon (RFIG), les changements observés sont tout simplement exceptionnels, », a-t-elle déclaré.
Une étape très marquante se détache particulièrement. Pour la première fois en 24 ans d’existence de la Direction Générale des Impôts, une femme a été nommée à la tête de l’administration.

« Un tel événement était impensable il y a encore un mois, tant les barrières culturelles maintenaient les femmes dans l’ombre. », a précisé Mme NKIZOGO ONDO. « Aujourd’hui, le plafond de verre est officiellement brisé. »
Tout en reconnaissant que de nombreuses personnes ont contribué à cette réussite, elle estime que l’ATAF a joué un rôle essentiel en aidant à créer les conditions propices au changement.

« Le Forum des administrations fiscales africaines (ATAF) mérite d’être salué pour sa vision visant à transformer le potentiel des femmes en leadership », a-t-elle déclaré.
Le témoignage de Mme NKIZOGO ONDO est un exemple concret de l’impact des initiatives du programme du Réseau des femmes fiscalistes de l’ATAF. En investissant dans les femmes leaders et en créant des opportunités de croissance, de mentorat et de collaboration, l’ATAF contribue à renforcer les institutions, à transformer les carrières et à inspirer une nouvelle génération de femmes leaders à travers toute l’Afrique.