Le Réseau des femmes fiscalistes (RFF) de l’ATAF a réuni 37 femmes cadres supérieures issues de 20 pays dans le cadre de son programme de développement du leadership destiné aux cadres, axé sur le renforcement des pratiques de leadership au sein des administrations fiscales et des institutions connexes.
Les participantes, issues des administrations fiscales, des ministères des Finances, du secteur privé et du monde universitaire, ont pris part à des discussions et à des sessions basées sur des études de cas, se penchant sur leur cheminement en tant que dirigeante et sur les réalités auxquelles elles sont confrontées au sein de leurs organisations.
Sous le thème « Se diriger soi-même et diriger les autres avec impact », le programme a examiné les caractéristiques d’un leader, les exigences quotidiennes liées à la direction d’équipes, et l’influence du leader sur les décisions et le changement.
Des situations pratiques de leadership ont été abordées, notamment la prise de décisions difficiles, la délégation efficace et la direction dans des environnements complexes. Les participantes ont partagé leurs expériences, échangé leurs points de vue et relevé quelques défis ensemble.
L’encadrement était également au menu des discussions. Les participantes se sont exprimées sur le soutien qu’elles apportent à d’autres femmes au sein de leurs institutions et les opportunités qu’elles créent pour permettre à ces dernières de croître.
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