Mulheres líderes emergentes são incentivadas a impulsionar mudanças duradouras nas administrações tributárias africanas

«A liderança não é um destino, mas sim uma jornada contínua de crescimento, colaboração e impacto.»

Esta foi a mensagem transmitida às participantes da 3.ª Coorte do Programa de Liderança Transformacional para Jovens Gestoras da Rede de Mulheres do ATAF no Domínio Tributário, por ocasião da conclusão do programa.

Ao proferir o discurso de encerramento em nome da Secretária Executiva do ATAF, Sr.ª Mary Baine, o Chefe da Divisão de Prestação de Serviços aos Membros do ATAF, Sr. Emeka Nwankwo, incentivou as participantes a encararem a liderança como um compromisso contínuo com o desenvolvimento pessoal, a excelência profissional e o serviço.

Reflectindo sobre os debates da semana, ele destacou o papel fundamental da fiscalidade no apoio às ambições de desenvolvimento de África e no reforço da mobilização de recursos internos.

«Independentemente da nossa situação, os impostos afectam-nos a todos. Enquanto líderes, a questão é saber como garantir que a fiscalidade funcione em benefício dos nossos países e dos nossos cidadãos», afirmou.

O Sr. Nwankwo incentivou também as participantes a manterem as redes profissionais e as relações estabelecidas durante o programa, salientando que a liderança se reforça através da colaboração e da aprendizagem partilhada.
«São pessoas com quem pode entrar em contacto — uma plataforma para comunicar, criar, colaborar e percorrer este caminho juntos. É fundamental que continuemos a envolver-nos», afirmou.

Desde o seu lançamento, o Programa de Liderança Transformacional da Rede de Mulheres no Domínio Tributário capacitou 82 mulheres líderes nos níveis de gestão júnior, intermédia e executiva sénior, contribuindo para reforçar as linhas de liderança nas administrações tributárias africanas.

À medida que a última coorte concluía o programa, as participantes foram incentivadas a dar continuidade ao impacto, orientando outras pessoas, partilhando conhecimentos nas suas organizações e continuando a investir no desenvolvimento das suas competências de liderança.